ACIPA INFORMA SOBRE LA APROBACIÓN DE LAS BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATAS DEL TREN DE LA FRESA.
La convocatoria se publicará en el en el Tablón de Anuncios Municipal y en la página Web www.aranjuez.es. Los interesados en optar a dicha bolsa de trabajo dispondrán de 10 días para presentar las solicitudes una vez aparezca el anuncio de la convocatoria.
- 2017/03/06 13:29:28
El acta de la Junta de Gobierno Local celebrada el pasado día 22 de febrero nos dejó la aprobación de las bases para la elaboración de la bolsa de empleo de Azafatas del Tren de la Fresa conforme a las siguientes características:
BASES PARA LA CONFECCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DE AZAFATAS DEL TREN DE LA FRESA COMO PERSONAL LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL.
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria elaborar una BOLSA de empleo de Azafatas del Tren de la Fresa, como personal a contratar con carácter laboral temporal.
La bolsa correspondiente se regirá por lo establecido en el art.76 del actual Convenio.
SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes:
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos.
a) Tener cumplidos 18 años de edad.
b) Estar en posesión del título: Guía información y asistencias turísticas
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. La convocatoria se publicará en el en el Tablón de Anuncios Municipal y en la página Web www.aranjuez.es.
TERCERA.- Forma y plazo de presentación de instancias Las instancias, solicitando tomar parte en el proceso de selección, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Aranjuez y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes: de 8,00 a 14,00h.y L y J de 8,00 a 18,30 horas ininterrumpidamente; sábados en la Jefatura de Policía Local: de 9,00 a 14,00 h.), en el plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca el anuncio de la convocatoria en la página www.aranjuez.es y el Tablón de Anuncios Municipal. Además las solicitudes podrán presentarse en la forma que establece en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Junto con la instancia será imprescindible aportar:
Copia del D.N.I
Copia del título académico exigido como requisito.
La convocatoria se publicará en el Tablón de Anuncios y se difundirá en los medios de comunicación locales, Oficina de Empleo y Sindicatos de la Localidad y Página Web www.aranjuez.es.
CUARTA.- Admisión de aspirantes
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referida siempre a la fecha de expiración del plazo señalado.
Expirado el plazo de presentación de instancias, se aprobará la lista de admitidos y excluidos que será expuesta la página www.aranjuez.es y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Aranjuez, junto con el lugar, fecha y hora de celebración del procedimiento selectivo.
En la misma resolución se aprobará la constitución del Tribunal calificador del procedimiento de selección.
QUINTA.- Proceso de selección
Será la Oposición libre, comprendiendo los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primero: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de un ejercicio teórico relacionado con la historia y los recursos turísticos de Aranjuez.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será fijado por el Tribunal Calificador, no siendo superior a una hora.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.
Segundo: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de un aprueba de carácter oral en idioma Ingles. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será fijado por el Tribunal
Calificador, no siendo superior a una hora.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.
Tercero: Los aspirantes que hayan superado, las dos pruebas anteriores, realizarán una entrevista curricular, que será calificada como Apto o no Apto.
SEXTA.- Calificación de la oposición
La calificación final de la fase de oposición será la media de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios realizados, eliminándose los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
SEPTIMA.- Órganos de selección
Composición:
El Tribunal calificador de la prueba selectiva estará compuesto por los siguientes miembros:
- Presidente/a
- Secretario/a
- Dos vocales
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.
OCTAVA.- Relación de aprobados
El Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación y la elevará a la Junta de Gobierno Local, a efectos de su aprobación definitiva. La vigencia de estas listas obtenidas para las contrataciones laborales de carácter temporal será hasta que una nueva convocatoria de lugar a una bolsa de empleo.
NOVENA.- Falta de presentación de documentos. Quien dentro del plazo indicado, y salvo en los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en su instancia o documentación. Los aspirantes seleccionados, formalizarán el contrato en el Departamento de Personal en la fecha que se les indique, quedando sometidos al periodo de prueba que en cada caso corresponda de conformidad con la legislación vigente.
acipa continua con la labor informativa desde el despacho del Ayuntamiento y desde su correo electrónico (acipa2003@gmail.com) para realizar todas las gestiones de interés para los ciudadanos de Aranjuez.