img-default-blog.jpg
READMISIÓN EN DESPIDOS IMPROCEDENTES PROPUESTA PLENO DICIEMBRE 2013.

201312 PROPUESTA QUE PRESENTA LA AGRUPACIÓN CIUDADANA INDEPENDIENTE PARA ARANJUEZ (acipa) AL PLENO DE LA CORPORACIÓN PARA QUE SE INCLUYA EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE PERSONAL

Los Ayuntamientos tienen un gran número de personal, ya que su misión es prestar servicios, y para ello su mayor valor es el capital humano con el que cuenta. Cada 4 años cambian sus directivos y el problema es que sus objetivos no son siempre la eficacia y la eficiencia, sino que marcan sus objetivos políticos que no siempre son los mejores para el Ciudadano, ni tienen el respaldo técnico, por eso a ciertos políticos les gusta rodearse de cargos de confianza pero como el Presupuesto es limitado, buscan los cauces por los que el personal municipal que entre a trabajar sea de “su cuerda”. Estas tendencias dejan en desamparo a los trabajadores independientes y son continuas las sentencias con Despidos Improcedentes, pero como el dinero no es del empresario, sino de los Ciudadanos, se opta una y otra vez por pagar indemnizaciones en vez de por la readmisión, cuando si un Tribunal ya ha dictado la improcedencia del despido al menos deberían ser más ético y ecuánimes y permitir que sea el trabajador el que opte por la readmisión o la indemnización.

Se han despedido a varios trabajadores en el Ayuntamiento de Aranjuez, en la sentencia del 22 de octubre del 2013, falla como Despido improcedente el despido de dos trabajadores y condena al Ayuntamiento a readmitirlos o a pagar la indemnización, alrededor de los 6.000 euros a cada uno de ellos que estaba a media jornada. El Gobierno ha optado por indemnizar en vez de readmitir a estos dos trabajadores

Son muchos Ayuntamientos los que recogen en sus Convenios el que sea el trabajador, en caso de Despido Improcedente, el que pueda optar a la readmisión o a la indemnización.

No es una Propuesta Ideológica, sino simplemente para proteger al empleado público de los vaivenes políticos, para proteger su independencia, de hecho por poner un ejemplo el Partido Popular en Avilés votó en contra del convenio laboral municipal argumentando que renunciaba al derecho de readmisión ante despidos improcedentes

El Ayuntamiento de Aranjuez, está sin Convenio, mientras el Gobierno va tomando medidas sin consensuar, medidas injustas, los trabajadores ni siquiera tienen Convenio y las negociaciones se alargan en el tiempo porque no parece que el Gobierno tenga prisa en aprobar un nuevo Convenio

La Agrupación Ciudadana Independiente para Aranjuez (acipa) eleva al Pleno de la Corporación la siguiente Propuesta:

• Se plantee en la mesa de negociación del Convenio para su aprobación el que en caso de despido improcedente sea el trabajador el que opte por su readmisión o por la indemnización.

TRATADA EN PLENO: 11/12/13
VOTACIÓN: PP EN CONTRA, PSOE E IU A FAVOR
RESOLUCIÓN: Lamentamos que el gobierno la haya votado en contra, argumentando que acipa quiere estar en todas las salsas y sobre todo porque consideran que solo los representantes sindicales son quienes deben defender lo suyo. Solo queremos recordarles que el Ayuntamiento como patronal puede perfectamente hacer suya esta propuesta y presentarla en la mesa de negociación y que acipa representa a Ciudadanos y por tanto también a los trabajadores municipales, el que piensen que en el Pleno no se pueden llevar Propuestas que afecten al Personal es una línea oscurantista, que es la que siguen, sin catalogación, despreciando y arrinconando a trabajadores.