201302 PROPUESTA QUE PRESENTA LA AGRUPACIÓN CIUDADANA INDEPENDIENTE PARA ARANJUEZ (acipa) AL PLENO DE LA CORPORACIÓN PARA ORGANIZAR LA PLANTILLA DE PERSONAL.
- 2013/02/28 12:21:49
La Administración es una empresa de servicios al Ciudadano y en la Administración Local aún disfrutan o padecen más los vecinos el buen o mal funcionamiento.
La Política en materia de personal de este Ayuntamiento ha sido desastrosa, agravios comparativos, sin catalogación ni organigramas lo que ha supuesto desorganización y una falta de línea de mando que ha ido cambiando a golpes de decreto, productividades cuando debiera haberse hecho una Política de promoción interna y puesta en marcha de la carrera horizontal que se marca en el Estatuto del empleado público, delegaciones importantes para Aranjuez, como son el turismo y la agricultura, sin personal propio.
Con la llegada del nuevo Gobierno (ya después de casi dos años) no se han sentido políticas para mejorar el Ayuntamiento sino que basándose en una mal llamada política de ahorro han ido haciendo cambios, siempre en perjuicio de los trabajadores municipales y ayudados por el Gobierno de la Nación (Aumento de horario, bajada de sueldos...) que no han mejorado la organización. Sin organizar la plantilla, ni tener clara la estructura de personal, han dejado de prorrogar contratos temporales que llevaban años y sin estudiar las consecuencias, de lo que al final no dejan de ser despidos. Pretenden cambiar sustancialmente las condiciones de trabajo de los interinos, teniendo la sartén por el mango, gracias a la reforma laboral que se aprobó hace un año
acipa viene defendiendo desde hace 10 años, que es necesaria una catalogación del personal que contemple las plazas necesarias para llevar a cabo nuestras competencias, sin recurrir a Sociedades Municipales que se convierten en Ayuntamientos Paralelos, que se reglamente la carrera horizontal y la promoción interna, en vez de productividades y ascensos a dedo.
Es ilógico, inmoral, que se hable de que sobra plantilla, de que es necesario disminuir jornadas, mientras se mantiene a todos los Concejales Liberados, mientras se contratan empresas de gestión de tributos. Una empresa no puede empezar a ahorrar, cargándose el capital humano que es el que puede permitir cumplir los objetivos.
La Agrupación Ciudadana Independiente para Aranjuez (acipa) eleva al Pleno de la Corporación la siguiente Propuesta:
• Que se haga: una catalogación de personal, relación de puestos de trabajo y organigramas orgánicos y de funcionamiento, en los que se recojan todas las plazas necesarias para desarrollar nuestras competencias.
• Que se articule la promoción interna bianual y la carrera horizontal.
• Que no se tomen decisiones en detrimento del personal municipal, ni se dejen de renovar contratos, hasta que no se realicen los dos puntos anteriores.
TRATADA EN PLENO: 27/02/2013
VOTACION: APROBADA POR UNANIMIDAD.
RESOLUCIÓN: Lamentamos que el Gobierno considere nuestra propuesta como sin rigor y para quedar bien con los trabajadores municipales. Y ahora resulta también que no se ha realizado una revisión y catalogación porque el Gobierno está esperando a que desde el Gobierno Central les digan las competencias definitivas con las que se va a quedar el Ayuntamiento de Aranjuez, pero casualmente eso es de hace un mes, no desde que aterrizaron en junio de 2011. Pretendíamos que no siguieran tomando decisiones mientras no tengan organizada la plantilla, ya que van a salto de mata, sin renovar contratos, poniendo al personal en puestos de inferior categoría pero manteniendo los sueldos, pagando productividades al tiempo que quieren reducir jornadas y privatizando la gestión tributaria. También lamentamos que el Gobierno vuelva a remitirse a la herencia recibida para no hacer nada al respecto de la plantilla de personal y aprovechar la desorganización para no aplicar los principios de igualdad mérito y capacidad que deben regir en cualquier Administración.